パワハラ　相談

労働問題の解決方法

労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...

職場で発生しやすいハラスメントの種類｜対処法も併せて解説

■ハラスメント(Harassment)とは ハラスメント(Harassment)とは、言動によって他者に不快感を与える行為のことをいい、「嫌がらせ」や「いじめ」と訳されます。行為者に特段の故意が...

パワハラで訴えたい｜証拠がメモだけでも大丈夫？

パワハラを訴えるためには、証拠が必要です(立証責任といいます)。 証拠となるものの種類は多く、「こんなものまで?」と思うようなものも、対象になる可能性があります。 今回は、パワハ...

労働問題を弁護士に依頼するメリット

労働問題を弁護士に依頼するメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。 ①労働問題を熟知した弁護士に依頼することで、有利に交渉を進めることができる。 労働問題を解決するために、会社側と...

職場におけるサイレントモラハラとは？特徴や対処法など

職場において、セクハラ・パワハラ・カスハラといったハラスメントが社会問題となっている昨今において、モラハラ、すなわち、道徳や倫理に反しての嫌がらせや言動も同様に問題視されています。 その中...